计划停电会影响哪些工位：受影响任务调查表与示例

设备部门计划安排一次停电检修，通知只写“东侧区域暂停用电”。生产班组知道自己要停产，附近的检修队却仍准备在该时段作业，仓库也没有确认照明和交接活动是否受影响。这是教学情景，暴露的是计划信息没有落实到具体任务。

本文提供受影响任务调查表，帮助一般企业使用部门在计划停电方案确定前说明真实需求和约束。调查表不决定停电范围、接线、隔离措施或送电顺序，也不代替工作票、操作票和许可程序。

消防、医疗救治、危险工艺等不能按普通生产停电安排处理的负荷和场景，应单独识别并由相关专业岗位依法核定。发现涉及这些对象或者信息不清时，不能凭本表继续推进原计划。

AI生成示意图；不展示开关操作或接线。

先调查“正在做什么”，电气边界由专业人员查明

使用部门能够说明设备用途、人员活动和任务安排，却未必知道供电回路实际覆盖哪些对象。因此，调查应同时保留“部门申报的影响”和“专业核实的实际范围”，不能把员工猜测写成确定线路关系。

《安全生产法》第四十一条要求实施风险管控并及时发现、消除隐患。计划停电前识别受影响任务，是组织管理上的落实建议；具体电气设计、使用和维护等还应符合《消防法》第二十七条的技术与管理要求。《安全生产法》、《消防法》

可复制空表：调查结果必须送到方案编制岗位

“其他需求”可以写无法中断的理由及所需专业评估，不能写成自行拉临时电源的安排。是否允许中断、是否需要其他合法方案，由相关专业和管理岗位结合实际决定。

填写示例：一个“停东侧”通知，拆成三项任务

以下均为教学设定，不是真实停电通知或电气作业批准。

计划名称为“包装区设备计划维护”；提出部门为“设备管理部门”；拟定时段为“下次计划维护窗口，具体时间待协调”；联系渠道为“单位内部计划变更渠道”；调查协调人为“生产协调岗位”；专业接收人为“电气专业岗位”；范围依据为“专业岗位待核对的相关供电资料”；当前状态为“影响调查中，尚不具备执行指令条件”。

表中三项任务都有接手岗位，但仍存在待核实事项。因此例子的结论是“继续完善方案和协调”，不是“各部门都收到通知，可以停电”。

AI生成示意图；图线表示任务影响关系，不是供电系统图。

调查完成以后，还要让执行信息到达当班人员

《安全生产法》第四十四条要求向从业人员如实告知岗位危险因素、防范措施及事故应急措施。计划变化可能影响这些安排，不能只停留在部门负责人之间。第四十四条官方原文

建议在经确认的方案形成后，由各部门按职责向实际执行人员传达适用安排。时间、范围或相邻任务变化时，应回到受影响项重新核对，不把旧通知直接视为仍有效。

开始与结束也应有明确的信息来源。预计结束时间到了，不等于专业工作已经完成，更不等于各岗位可以自行恢复。具体停送电和恢复工作严格按适用程序执行，本表只帮助使用部门把计划约束和受影响任务说明白。

来源与核验

• 《中华人民共和国安全生产法》：第四十一条、第四十四条。
• 《中华人民共和国消防法》：第二十七条。
• 核验日期：2026年9月7日。表格和示例为管理建议，不是电气操作文件。
• 相关资料：现场管理人员电气安全培训（189页）、LOTO上锁挂牌培训课件（67页）。已核对公开资源页面，未以下载课件作为本文事实依据；本表不能代替专业停送电及能量控制程序。