知道谁是指挥人员,还要核实现场能否辨认其标志、能否看清作业情况,以及指挥信号是否明确。正常操作按指挥人员的信号进行,但任何人发出的紧急停车信号均应立即执行,不能等“指定的人再说一遍”。

本文适用于GB 30871—2022覆盖的危险化学品生产、经营(带储存)企业,以及化工、医药企业的吊装作业。提供的是作业前指挥与联络核对工具,不是完整吊装检查表,不代替作业方案、人员资格核查、机具检查、试吊或其他适用要求。[来源1]

吊装指挥身份与实际联络条件分别核对,AI生成管理示意图
AI生成示意图 · 非技术信号图及实际作业记录 · 点击可查看大图

问:已经指定指挥人员,为什么还要查联络?

GB 30871—2022第9.2.6条要求指挥人员佩戴明显标志,并按GB/T 5082规定的联络信号指挥。[来源1] 仅在名单上写一个姓名,不能证明参与人员在现场能够辨认,也不能证明不同岗位对信号的理解一致。

核对时建议分别记录“指挥人员已经明确”和“联络条件已经核实”。姓名、标志、实际站位和采用的联络安排应对应到本次任务;不能从上一次作业直接复制“已确认”。涉及具体信号、设备或传递方式的专业安排,应按适用标准、方案和岗位要求核实。本文不绘制手势,不提供自创口令,也不把一张表当作信号培训材料。

待辨析的说法 核对结论 需要落实的内容
名单上有指挥人员就够了 名单仅能说明已有安排 现场明显标志、人员辨认及实际联络条件仍需核实
收到声音就算听清了 声音存在不等于信号明确 核实实际联络能否准确传达,不猜测、不按经验补全
只有指挥人员能发出停车要求 混淆了正常指挥与紧急停车 任何人发出的紧急停车信号均应立即执行
看不清时先吊一点再确认 不符合不应起吊的要求 无法看清场地、吊物或指挥信号不明时,不应起吊

表中关于正常操作、紧急停车及不应起吊的边界,分别依据第9.2.10条a)和g)1)。这不是允许非指挥人员随意发出正常操作信号;紧急停车也不能被误写成需要指挥人员批准后才执行。[来源1]

问:核对表怎样填写才不只剩“正常”?

建议以本次任务为对象,记录现场实际事实和不能确认的部分。已有作业前检查记录能覆盖时,可补充相应信息,不必重复建立同名表。下列字段为作者建议,不是标准附录中的法定表样。手机上可横向查看。

表头填写:任务及地点____;核对时间____;相关作业记录或方案定位____;参加核对岗位____。

核对对象 按实际情况填写 未满足时的记录
指挥人员辨认 本次指挥人员____;现场明显标志____;相关岗位辨认情况____ 未确认的岗位或人员____;承接事项____
实际观察条件 场地、吊物能否看清____;影响观察的具体情况____ 不应起吊的具体原因____;待核实的安排____
联络与信号 实际采用的联络安排及依据____;核实方式和结果____ 信号不明确或尚未核实的部分____;处理责任____
紧急停车认识 是否清楚任何人的紧急停车信号均应立即执行____ 发现的误解____;纠正和再次核实记录____
问题与后续 实际发现问题____;报告对象及处理情况____ 未完成事项____;复核结果和时间____

不能先写“全部正常”再让各岗位签名补齐。未核实的项目应保留待核,不能从一个岗位的确认推断所有岗位都已确认。联络核对也不能遮住观察条件问题:即便联络设备能够通话,仍需符合标准关于看清场地、吊物及指挥信号明确等要求。

问:联络时断时续,示例如何如实记录?

以下为虚构教学情景,不对应真实工程,也不是通信系统设计。某次化工企业吊装尚未起吊,参与岗位在检查本次联络安排时发现信息传递断续,不能确认指挥信号能否完整传达。

栏目 本例填写 不能提前填写的结论
当前事实 尚未起吊;联络核对中出现信息断续,信号明确性不能确认 通信正常、可以起吊
当前处理 按指挥信号不明不应起吊的要求,保持未起吊状态,报告本次指挥及相关管理岗位 先试着起吊,再观察是否改善
待办事项 查明联络问题,由相应岗位按适用要求处理,再核实本次实际联络条件 未经验证就更换为临时自创口令
后续结论 处理与复核尚未完成,保留待办及承接人 故障已排除、全部条件已满足

本例只说明如何记录未满足的联络条件。处理后应补记实际检查结果,并继续核对其他作业要求;不能因为联络恢复,就跳过机具检查、试吊等环节。是否具备作业条件,须结合本次完整要求判断,本文不提供一项勾选即可开工的结论。

正常操作按指挥人员信号,任何人发出紧急停车信号均应立即执行,AI生成管理示意图
AI生成示意图 · 非技术信号图及实际作业记录 · 点击可查看大图

问:作业中出现故障,还能等到结束再报告吗?

第9.2.10条a)还要求吊装过程中出现故障时,立即向指挥人员报告。[来源1] 作业前记录不能替代作业中的实际响应。故障、紧急停车信号与正常指挥分别按相应要求处理,不能在表上写了“联络已确认”后继续忽视变化。

交接或者安排变化后,建议复核原记录是否仍对应当前人员和条件;需要重新履行的作业程序,按适用规定执行,不由本文统一规定“口头交接一下就行”。检查结果只覆盖实际核对范围,不将本表作为全部吊装安全条件已经合格的证明。

来源及核验

声明:本站所有文章,如无特殊说明或标注,均为本站原创发布。任何个人或组织,在未征得本站同意时,禁止复制、盗用、采集、发布本站内容到任何网站、书籍等各类媒体平台。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益,可联系我们进行处理。