导语
临时停工只是控制措施，不代表风险已经消失。复工前应重新确认作业条件、人员资质、隔离措施和现场负责人，避免原有风险在交接中被遗漏。
一、复工前重新看现场
核对停工原因是否消除，设备和作业环境是否变化，原有警戒、隔离和监护是否仍有效。条件变化时应重新进行风险辨识，不应直接沿用旧结论。
二、五项复工信息
| 信息 | 要写清什么 | 证据 |
|---|---|---|
| 停工原因 | 哪个风险触发停工 | 停工记录、现场照片 |
| 条件变化 | 设备、人员、环境是否改变 | 复查记录、检测结果 |
| 控制措施 | 隔离、警戒、监护是否恢复 | 现场确认、点检表 |
| 责任岗位 | 谁批准复工、谁现场负责 | 姓名、岗位、时间 |
| 复工边界 | 允许做什么，异常如何停工 | 作业票、交底记录 |
结语
复工确认应是一项新的风险判断。记录把停工原因、条件变化和复工授权写清，才能让责任链在现场重新闭合。
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