交接班不是“设备正常”四个字
交接班记录的作用，是把当前安全边界、临时措施和未完成事项交给下一班。只写“设备正常”或“已交接”，无法说明哪些保护被隔离、哪些维修未完成、哪些作业限制仍然有效。
《中华人民共和国安全生产法》要求建立健全安全生产责任制并及时发现、消除事故隐患。交接班应成为责任连续性的证据，让下一班知道先做什么、不能做什么、异常时找谁。
交接记录至少写五项
| 项目 | 要写清什么 | 下一班要核对什么 |
|---|---|---|
| 设备状态 | 运行、停机、检修、隔离和旁路状态 | 现场状态是否与记录一致 |
| 临时措施 | 警戒、限载、监护、挂牌或锁定 | 措施是否仍有效且边界清楚 |
| 未完事项 | 维修、检测、复查和审批进度 | 责任人和预计完成时间 |
| 作业限制 | 禁止启动、禁止进入或必须监护的条件 | 作业人员是否知情 |
| 升级路径 | 异常扩大或超期时通知谁 | 电话、岗位或值班负责人 |
把“未完成”写成可执行待办
不要写“继续关注泄漏问题”。应写成：“二号泵机械密封待更换，已停止该泵并挂牌锁定；维修班在今晚22时前更换，运行负责人复核无泄漏后方可解除隔离；若备用泵压力下降，立即通知值班主管。”这样下一班能直接接手。
交接前做一次现场对照
交班人员与接班人员一起核对关键设备、隔离点、警戒范围和记录中的待办。涉及能源隔离、临时支撑、动火、有限空间或高处作业时，不能只在办公室签字，应在现场确认。
交接后发现不一致怎么办
接班人员发现记录与现场不一致，应先保持或补充必要控制，暂停不确定作业，并立即向值班负责人报告。不要为了完成交接而替前一班补写不存在的事实。
案例使用边界
本文依据公开法规和现场交接逻辑整理示例，不替代企业交接班制度、设备规程、作业票证或行业标准。具体字段、签字权限和交接时限应结合企业风险确定。
来源：
- [中华人民共和国安全生产法](https://www.mem.gov.cn/fw/flfgbz/fg/202107/t20210716_416558.shtml)
- [安全生产事故隐患排查治理暂行规定](https://www.mem.gov.cn/gk/gwgg/agwzlfl/zjl_01/200801/t20080110_233738.shtml)
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